Aan de informatie op dit platform kun je geen rechten ontlenen.

Nieuwe baan

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Het is natuurlijk hartstikke spannend om aan je nieuwe baan te beginnen, daarom willen we je helpen om je zo goed mogelijk voor te bereiden. Kijk hieronder wat er allemaal te regelen valt.

Wat je moet regelen

Contract ondertekenen

Voordat je het aangeboden contract ondertekent, wil je natuurlijk weten waar je recht op hebt. Het is goed om te controleren of er een cao (collectiev...

Opzeggen huidige baan

Als je je nieuwe contract hebt getekend, is het tijd om je eventuele huidige baan op te zeggen. Controleer wat je opzegtermijn is en vertel aan je lei...

VOG

Grote kans dat je nieuwe werkgever vraagt om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze kun je opvragen bij je gemeente....

Handig om te regelen

Pensioen

Controleer of je werkgever pensioen voor je regelt. In veel gevallen is je werkgever dit verplicht. Samen met je werkgever betaal je de premie.

Als ...

Toeslag of uitkering

Als je een toeslag krijgt van de Belastingdienst of een uitkering hebt van het UWV, is het belangrijk om je nieuwe baan en nieuwe salaris door te geve...

Collectieve zorgverzekring

Misschien had je een collectieve zorgverzekering via je oude werkgever, of krijg je die nu bij je nieuwe werkgever. Je zorgverzekeraar kan je meer ver...

LinkedIn

Stel je netwerk op de hoogte van je nieuwe baan, door je LinkedIn-profiel te updaten. En misschien wil je je beschikbaarheid voor nieuwe vacatures aan...

Goed om te weten

Opzegtermijn

Kijk goed wat je opzegtermijn is bij je oude werkgever. Vaak is de opzegtermijn een kalendermaand. Dat betekent dat je contract één volle maand later ...

Pensioenpremie

Vaak draagt je werkgever ongeveer de helft van de pensioenpremie bij. De rest betaal je zelf. Als je werkgever pensioen heeft geregeld, is het goed om...